Il bambino subisce ustioni "inquietanti" dopo che l'insegnante della prima infanzia ha lasciato il tè caldo su uno scaffale basso

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Un bambino di 15 mesi è stato portato d'urgenza in ospedale dopo essersi bruciato con la tazza di tè caldo di un insegnante. Foto / NZME

Un bambino ha avuto bisogno di un intervento chirurgico d'urgenza per gravi ustioni al viso e alla guancia dopo aver preso una tazza di tè bollente che la sua insegnante aveva lasciato incustodita su uno scaffale dell'asilo nido.

Le lesioni, descritte dal Tribunale disciplinare degli insegnanti in una decisione pubblicata questa settimana come "inquietanti", hanno portato il bambino di 15 mesi a trascorrere cinque giorni in ospedale.

L'insegnante principale, il cui nome e quello del centro in cui lavorava sono stati nascosti, è stata ora giudicata colpevole di cattiva condotta.

Secondo la decisione, il 9 settembre 2020, l'insegnante aveva appena terminato un corso di formazione e stava pranzando tardi intorno alle 14:40.

Prima di dire agli altri membri del personale nella stanza accanto che si stava prendendo una pausa, mise una tazza di tè scoperta in un armadietto aperto a circa 80 cm da terra.

Quando tornò, vide il bambino che teneva in mano la tazza e urlava.

L'insegnante e un collega si precipitarono dal bambino, togliendogli i vestiti e versandogli addosso bicchieri di acqua fredda. Successivamente è stato trasferito in una vasca.

Gli operatori hanno immediatamente chiamato il padre del bambino e un'ambulanza. Entrambi sono arrivati ​​alle 14:55.

Il personale e i paramedici hanno raffreddato il bambino nella vasca per altri 30 minuti prima che fosse portato in ospedale. È stato operato per gravi ustioni al braccio sinistro e alla guancia. Rimase in ospedale per cinque giorni.

I suoi genitori hanno detto che dopo l'incidente era traumatizzato e non voleva mangiare né farsi il bagno.

Il centro ha immediatamente rimosso tutte le tazze aperte e ha segnalato l'incidente al Ministero dell'Istruzione e della Sicurezza del Lavoro. L'insegnante è stato dimesso e tutti i genitori sono stati avvisati.

Sia il ministero che WorkSafe non hanno intrapreso ulteriori azioni, ma il centro ha avviato un processo di assunzione. Ciò ha rilevato che l'insegnante aveva violato le linee guida del centro relative alle bevande calde scoperte e, per estensione, il suo contratto di lavoro.

L'incidente è stato ritenuto grave e l'insegnante è stato formalmente avvertito. Tornò al lavoro il 22 settembre.

Da allora tutte le tazze sono state rimosse dal centro, con il personale ora dotato di tazze da viaggio con tappo a vite.

La madre del bambino ha presentato una denuncia al Consiglio didattico, che ha portato il Comitato di valutazione dei reclami (CAC) a stabilire che l'insegnante aveva commesso una cattiva condotta.

Il processo disciplinare aggira il tribunale se il punto di vista del CAC è concordato sia dal denunciante che dall'insegnante. Il CAC ha proposto una censura, ma la madre del bambino non è stata d'accordo.

L'insegnante stessa ha incontrato il CAC, si è assunta la responsabilità ed ha espresso rimorso, si legge nella decisione.

La questione è stata deferita al tribunale, che ha ritenuto fondata l'accusa. Si è ritenuto che l'incidente costituisse una cattiva condotta, ma non una cattiva condotta grave.

La vicepresidente Rachael Schmidt-McCleave ha scritto nella sua decisione che l'errore è stato "sconsiderato e sconsiderato".

"Era chiaramente prevedibile che mettere una tazza di acqua bollente ad un'altezza accessibile a un bambino curioso avrebbe potuto causare danni.

"Il tribunale è stato particolarmente turbato anche dalle fotografie delle ustioni sul viso e sul braccio del bambino A. Si trattava certamente di un danno che avrebbe potuto essere evitato."

Ma il tribunale ha affermato di essere soddisfatto che l'incidente sia stato un "errore di giudizio momentaneo e fuori carattere" e che l'insegnante abbia "soffrito rimorso" a seguito dell'evento.

Ha concordato con il CAC e ha stabilito che una censura fosse la sanzione appropriata.

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